Ceci est construit sur des philosophies, chacune étant une manière de penser qui façonne la façon dont vous dirigez, décidez et construisez. Ce n’est pas de la théorie. Ce ne sont pas des cadres. Ce sont des façons de penser développées sur 35 ans de construction d’opérations, de direction d’équipes et de résultats obtenus dans des organisations réelles à travers de multiples industries et marchés.

Les exemples sont réels. Les résultats sont réels. Les noms, entreprises et lieux ont été supprimés pour protéger la confidentialité. La pensée qui les sous-tend n’a pas été adoucie, simplifiée ni rendue plus confortable que le travail lui-même ne l’était.

Chaque section se termine par une citation. Chaque citation est conçue pour être partagée. Si quelque chose résonne, emportez-le avec vous.